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2021国考成绩时间_国家公务员录用系统网

时间:2021-01-14 04:00:23    点击: 196次    来源:法律在线    作者:张曼雨 - 小 + 大

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  历年国家公务员考试笔试合格分数线

年份 职位(总分数/行测分数)
2020   省级以上(含副省级)职位 110/60分   市(地)、县(区)级职位 100/55分   西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 95/50分   非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位 95/45分  
2019   省级以上(含副省级)职位 105/60分   市(地)、县(区)级职位 90/50分   西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分   非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位 85/45分  
2018   省级以上(含副省级)职位 105/60分   市(地)、县(区)级职位 90/50分   西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分   非通用语职位、特殊专业职位 85/45分  
2017   省级以上(含副省级)职位 105/60分   市(地)、县(区)级职位 95/50分   西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分   非通用语职位、特殊专业职位 90/45分  
2016   中央机关综合管理类职位 110/60分   省级直属机构 105/60分   市(地)级以下直属类职位 100/55分   县(区)级直属机构类别 85/45分  
2015   中央机关综合管理类职位 110/60分   省级直属机构 105/60分   市(地)级以下直属类职位 100/55分   县(区)级直属机构类别 95/50分  
2014   中央机关综合管理类职位 110/60分   省级直属机构 105/60分   市(地)级以下直属类职位 100/55分   县(区)级直属机构类别 90/50分  
2013   中央机关综合管理类职位 105/55分   省级直属机构 100/55分   市(地)级以下直属类职位 90/50分   县(区)级直属机构类别 85/45分  

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  2021国家公务员面试

  面试的测评要素

  公务员面试是通过面对面的交谈,测评应试人员是否具备满足职位要求的基本素质和实际工作能力,包括与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。

  从历年考试情况看,常见的公务员面试测评要素主要有九个方面,包含综合分析能力、计划组织协调能力、应急应变能力、言语表达能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、自我情绪控制能力、举止仪表、专业能力,但是不同系统、不同省份的测评要素表即评分表会有些差异。

  面试的形式

  国考按照招生人数1:3进入面试,面试的形式主要有三种,即结构化,无领导和半结构化。

  结构化面试

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