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90后占武汉求职者50% 因工时长拒4千月薪

时间:2020-01-02 03:28:48    点击: 82次    来源:法律在线    作者:张曼雨 - 小 + 大

90后占武汉求职者50% 因工时长拒4千月薪

 

编者按:虽然很多人对90后群体的责任心、工作能力还表现出质疑的态度,但现实情况却是——90后农民工已经逐渐成为现代产业工人的主流群体。相比于他们父辈甚至更年轻的70后、80后,90后一代对城市生活并不陌生,对各种现代化工具比较熟悉,他们对新知识接受能力很强。因而,在产业转型升级之中,90后农民工倍受欢迎,也成为各类企业、各个地区“农民工争夺战”的焦点。90后一代,是产业发展的未来所在,是区域经济的活力所在。

◆广州

90后很厉害随时能够找到工作

2013年,90后农民工,开始在广州的人力资源市场走红。昨日在招聘会现场,记者惊讶地发现,不少职位要求“最好是90后”。

来自河南漯河的80后陈东星现在特别羡慕周围的那些1992年、1993年出生的工友。打算今年在广州找份杂工以学点技术的陈东星对记者说,那些90后走上社会时就已是技术工人。“他们谁手上没个证书呢?学厨师的、拿驾照的、玩电脑的,甚至还有开过淘宝店的,90后厉害,随时可以找到工作。”陈东星说。

根据他的观察,在他以前打过工的服装厂里,加班到晚上11:30的,一般是80后;干到次日凌晨2时的,肯定是70后;而10:30就已经躺在床上玩手机的,则是90后。

据记者了解,广州企业数年前对80后、90后农民工的“质疑”,目前已转为“适应”和“理解”。理由很简单:90后中的技术工人更多,且接受新技术更快。

广州市人社局相关工作人员介绍,金融危机后,金融服务业、IT业、物流、旅游等现代服务业,已成为广州产业升级,发展现代服务业的重点领域。在这些领域,比如保险销售、导游、IT业的安装与维修等行业,都为90后提供了大量的就业机会。

拥有更好的教育、更新的思维,90后在广州的人才市场明显开始走红。

湖北、湖南、重庆等中西部地区近年来劳动力需求的快速增长,让广东人十分关注。广州人力资源中心的张宝颖说,劳动力转移的趋势已不可避免,但与内地城市相比,广州在产业升级的过程中,对劳动力的争夺,将着重于90后新一代农民工的身上。“这一代人受教育的程度更高、接受新技术和新事物更快、更年轻更有活力”。

◆武汉

90后成主流他们有文化有想法

昨日,今年武汉市“春风行动”最大规模招聘会在武汉国际会展中心举行。据主办方华中人才市场统计,相较于往年,今年求职者的年龄结构发生了变化,90后已突破50%,他们成为求职农民工的主流。“从厂里出来方不方便?有直达的公交车吗?”“906等几路公交车从厂门口经过,到武汉城区很方便的。”

在江夏一家企业的招聘展台前,几名前来应聘的小伙子问完报酬后,不约而同地打听起交通配套来。

用工报酬、工作环境,是今年很多年轻求职者关心的共同问题。有文化、有想法的90后们,求职的想法与父辈们并不一样。武汉人力资源市场高级职业指导师李永洪称,90后求职者的打工目的是开阔眼界、学艺、致富,他们的文化程度普遍都在初中以上,有想法、有头脑。

如今90后求职者的家庭条件都超过以前,不如他们的父辈能吃苦,除了对用工报酬关心外,他们对工作环境、劳动强度都很关心。厂子偏远,周边没啥娱乐项目,不去;一天上班上十个小时,即使一个月拿4000元,也不去。

针对90后求职者的心态,昨日在招聘会现场记者看到,多家企业都详细列出了休息时间等福利待遇。

武汉昱升光器件有限公司负责人称,他们公司实行“两班制”,上午8时至下午5时和下午5时至晚上12时,员工上完班后有自己的闲暇时间,工厂周边的生活、娱乐设施也都齐全,坐车15分钟就可以到光谷步行街,这些条件对求职者有不小的吸引力。从目前的招聘情况来看,该公司每天都能招到四五十名员工。

江苏

高技能人才短缺 产业升级遭遇用人瓶颈

苏州经济最亮丽的名片,就是苏州工业园。这个1994年起步的园区,起先定位于先进制造业,如今则在将原来的主导产业电子信息制造、机械制造、现代服务业“三驾马车”做大做强的同时,又在纳米光电新能源、生物医药、软件及动漫游戏、融合通信、环保五个新兴产业上“布局谋篇”。

苏州市人社局2013年的用工需求调查显示,电子电器、机械制造等劳动密集型产业仍是今年苏州用工需求较多的行业。在苏州工业园区举行的招聘会上,一家电子厂人事经理告诉记者,目前工厂订单没有去年多,但总部看好下半年的经济形势,用工计划和去年差不多。“所以还是要花大力气招人,特别是普通的操作工和技术工,非常缺。”

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