周泰招聘丨这家新兴律所期待你的加入！

　　BEIJING JOTAI LAW FIRM

　　一家有情怀 有品质 有温度的律所

　　我们致力于建设一家心怀使命的律师事务所

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　　周泰坚信法治在中华民族伟大复兴进程中的重大意义，始终怀抱法治梦想、法治情怀，立足中国，对标世界，矢志不渝地为优化中国法治生态、推动法治文明进步而努力。

　　我们致力于建设一家专业卓越的律师事务所

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　　周泰坚持追求专业卓越、管理卓越、品牌卓越、文化卓越，着力组建和培养专业一流的律师队伍，依托周泰研究院、专业委员会全方位加强专业建设，不断探索一体化、扁平化、信息化的律所管理机制，努力为客户重大、复杂的法律事务提供高效、优质的法律服务，与客户一起拥抱时代、迎接变革、赢得竞争。

　　我们致力于建设一家以人为本的律师事务所

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　　周泰坚定把人的发展放在首位，竭尽所能为每一名员工成长成才创造条件、搭建平台，大力弘扬“周而不比、泰而不骄”的东方文化，让每位周泰人都成为卓尔不群、温暖坚定的法律人。

　　我们致力于建设一家开放包容的律师事务所

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　　周泰坚守法律职业共同体和法律服务生态圈愿景，广泛与高校、研究机构、出版机构、传媒、行业协会、法律服务科技公司等建立战略合作机制，创建文娱法治论坛、科技法治论坛、“周泰书声”、泰享空间等特色研究和共享平台，关注“双碳”、“元宇宙”、人工智能、生物技术等科学技术对法律服务的需求和挑战，拓展认知边界和法律服务领域，拥抱未来，创造可能。

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　　成为周泰人，你将收获……

　　强大的赋能和提升平台

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　　周泰律所会由专业卓越、经验丰富的合伙人领衔项目，专业委员会组织业务研究和探讨，指导和引领快速提升专业技能；律师将在重大、复杂的案件中得到锤炼，拓展专业视野与业务领域；周泰律所定期组织系统化专业培训，希望你在知识管理、专业研究上深耕厚植；日常还有论坛、课题、宣讲、公益等锻炼展示，实现全方位发展与个性化专长有机融合，为律师成长提供强大品牌支撑。

　　规范高效的一体化管理机制

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　　周泰律所秉持全流程、标准化业务管理，实现作业流程、文书、质量、风险防控“四个统一”；坚持扁平化项目制作业，实现合伙人、律师、助理团队作战，达到按需选人、深入合作、保证品质的效果；我们拥有定制开发的办案系统支持，用信息化的办案和管理工具提升作业品质和效率。

　　科学的评价和激励机制

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　　周泰律师职级和晋升体系：从律师助理、初级律师、中级律师、高级律师到薪酬合伙人、高级薪酬合伙人、权益合伙人，晋升路径和标准明确，成长前景广阔；周泰律师绩效考核体系：倡导律所发展成果由贡献者共享，实现多劳多得、多贡献多得；周泰律师薪酬体系：有竞争力的基本月薪以及最高6个月的年终奖金。